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“经营”思维与“打工”思维就如同年龄之间的代沟一样
2018-12-16 14:15:06   来源:本站原创    点击:

“经营”思维与“打工”思维就如同年龄之间的代沟一样,当他们碰在一起争论一件事情的时候,往往因为思想层面,考虑问题的角度不同,而得不到任何有用的结论。结果总会以一方的“对”而结束,如果争论是在企业经营层面上,两者是管理者与被管理者关系的时候,当然是以经营者最终的决定为准;如果争论是在爱人,朋友,甚至恋人之间发生时,我想通常经营者会先选择认输,不过多言语,因为他们知道,思想意识不同,争论下去没有任何意义,而且从每个人的角度来说,都是对的,只是谁先妥协的问题。

为什么标题里的经营和打工要加上引号呢?是因为这里是一个泛指,并不是单纯意义上只说职场之中的矛盾。老板和员工之间,都有各自看不惯的东西。“不同年代”的人群之间,因为存在代沟,同样有各自看不惯的东西,只是我们不可否认的是,在这两者之中,存在着少数的“两面派”,之所以这样说,是因为他们不主动挑事儿,不过度评论,能够试着用自己的感受去理解每个阶段的人和事,说话不抬扛,不带情绪等,而这些品格,很多人是不具备的。

有句话叫“万事俱备,只欠东风”,经营者通常做的就是“万事”的准备,他们有规划的积累,边走边做,有系统化的思维,更多的是在考虑我的想法(梦想),现在该如何去做,将来才会实现。他们的准备可能是数年,数十年,而且是一直在做,所以对他们来说,如果中间叫他们放弃什么,几乎就和杀死一个人的灵魂无异了,就是这么的严重。除非他们自己发现,现实中自己的这些想法并没有出现自己想要的反馈,甚至产生了不好的结果,这个时候他们自己会主动改变,但大的方向不会变,因为他们知道,生命有限,经不起“放弃”。

“打工者”,通常都会去考虑一些很现实的事情,待遇如何,发展如何,家庭收入,生活质量怎么样等等。在考虑这些事情的时候,往往在潜意识里面,都会寄望于别人能够把这些事情都做好,起码别人要有能力去做这些,叫他们不会为此有所忧虑。打工者想的更多,更容易受影响,也更容易情绪波动,或者难以控制情绪,抱怨,自以为是等偏多。忧人之忧,是他们常做的事情。不知道这种能不能叫“爱多管闲事”。
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一种很简单的生活思维方式,我想我们应该也提过多次了:做好自己该做的事,做到自己该做的事;别人的事别人自然会做;没有别人的经历,就别去判断别人的得失;没有别人的阅历,就不要忧虑别人的前程;指望别人,失望永远多于希望;自己办不到的办不好的,要学会放手;明确的知道自己要什么的时候,去做,不要去想;所有的事情都没有你想像的那么困难,困难,是因为你一直在想,阻止了事情发生的进程,当你放手叫事情发生的时候,你会发现,并没有你想像的那么困难(只是这些还没有发生,就被你的忧虑扼杀了)。

人生之中,能分清什么是自己该做的,什么是别人该做的;什么是自己该考虑的,什么是别人该考虑的;不逾越别人该做的事,不逾越别人该考虑的事。这是不容易做到的。

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